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会展业新人应具备哪些的综合素质?

文章出处:亚程展览人气:-发表时间:2020-12-21 18:27

  会展业新人应具备哪些的综合素质?

  今天小亚给大家分享一篇文章:会展业新人的综合素质。会展业新人,大家都知道,很辛苦、很劳累。可是有多少会注意他们的综合素质。作为一个高端会展业服务者。综合素质代表了很多。会展业属于现代服务业,也被称为高端服务业。因此,会展业的人才与银行、保险、广告、咨询等行业人才一样,属于服务业的高端人才。

  高端人才有一个共同特点,就是综合素质良好。在会展业成为人才,综合素质十分重要。

  会展业新人中人才的综合素质是什么?很难三言两语讲清楚。因为企业不同、职务不同、岗位不同或时空环境不同,标准不可能一样。

  我想从会展新人的角度,尤其是从初入行的大学毕业生角度,谈谈个人看法:

  会展新人的综合素质可分为三个层面:

  一是会展业新人品德品行。

  品德品行是指如何做人。就会展业新人而言,基本的品德品行可以体现如下:

  1、守规矩(遵守公司规章制度);

  2、有责任心;

  3、有礼貌;

  4、愿意吃苦,不怕麻烦,有抗压性;

  5、有协作意识,能够融入团队。

  二是会展业新人业务能力。

  1、从小事杂事、简单的事情做起,力求做好;

  2、较快掌握岗位业务技能;

  3、在半年内可以独立工作,业绩稳步提升。

  三是会展业新人学习能力。

  1、善于观察思考,勤于求教;

  2、对标先进,见贤思齐;

  3、有独立见解,乐于操心(提出工作建议)。

  以上三个层面,品德品行是综合素质的基础,起导向作用。德行不好,做人有差,是成才大忌。业务能力强不强,可以用业绩指标或工作质量来衡量。而学习能力好不好,可以用进步速度来考察,尤其是通过职务晋升或担当重大任务(能够挑大梁)来加以证明。

  以我观察,学习会展专业的新人入职后,要特别注意以下问题:

  不要讨厌做销售——销售入行非常正常,是从业会展的基础;

  不要嫌弃做小事杂事——业务技能来自于做好小事杂事的累积;对于会展业新人来讲,公司以及团队内部人际关系的融合,往往与做好小事杂事关联;

  不要应付工作,不要重复犯同一种错误——没有责任心的人,不可能获得领导、同事、客户的信任。

  这些问题关乎综合素质,不可掉以轻心!

  “宰相必起于州部,猛将必起于卒伍。”想成为会展业的高端人才,需要从普通业务、基层岗位做起,亦步亦趋,逐步成长。 加油吧,会展业新人!

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